Inteligența artificială transformă piața muncii: creativitatea și logica umană devin tot mai valoroase
Un raport PwC arată că locurile de muncă asistate de AI au crescut de două ori mai mult, iar salariile cu 42% mai rapid. Firmele expuse la AI au angajat cu 52% mai mult față de 2018.
Inteligența artificială nu mai este doar o amenințare pentru locurile de muncă, ci devine un catalizator pentru creșterea valorii competențelor umane. Potrivit raportului Global AI Jobs Barometer 2026, realizat de PwC pe baza a peste un miliard de anunțuri de angajare la nivel global, pe măsură ce AI preia sarcinile de rutină, rolul oamenilor se mută spre decizii complexe, interpretare, coordonare și inovare.
Creștere explozivă a locurilor de muncă asistate de AI
Studiul arată că piața muncii se divide tot mai clar între profesii în care AI asistă specialiștii și profesii în care tehnologia simplifică sarcinile pentru angajații cu mai puțină experiență. Locurile de muncă în care AI completează expertiza umană au înregistrat o creștere de două ori mai mare decât celelalte categorii, iar salariile din aceste domenii au avansat cu 42% mai rapid. Radiologii, recrutorii și alți profesioniști care folosesc AI pentru analiză și decizii se numără printre beneficiari.
Firmele expuse la AI angajează mai mult
Una dintre concluziile surprinzătoare ale raportului contrazice temerile privind dispariția masivă a locurilor de muncă. Companiile cele mai expuse la utilizarea AI au înregistrat o creștere a numărului de angajați de 52% față de nivelurile din 2018, comparativ cu 36% în cazul firmelor mai puțin expuse. Productivitatea a avansat și ea mult mai rapid: cele mai performante companii din acest domeniu au raportat o creștere a productivității muncii de aproape cinci ori peste media firmelor analizate.
Cererea de competențe AI explodează
Numărul locurilor de muncă ce solicită competențe AI a crescut cu 69% din 2019, de aproape opt ori mai rapid decât piața generală a muncii. În medie, aceste competențe aduc un bonus salarial de 62%, iar în sectoare precum comerțul și bunurile de consum, avantajul salarial poate depăși 100%. Creșterea cererii se observă inclusiv în pozițiile de început de carieră, angajatorii căutând candidați cu creativitate, leadership și abilități de comunicare încă din primii ani.
Provocări pentru tinerii aflați la început de carieră
Transformarea adusă de AI ridică întrebarea cum vor acumula experiență tinerii dacă sarcinile de bază sunt automatizate. Experții avertizează că firmele ar putea cere competențe considerate până acum specifice angajaților cu experiență, ceea ce ar putea face intrarea pe piața muncii mai dificilă. Cu toate acestea, raportul PwC sugerează că viitorul nu aparține exclusiv tehnologiei: pe măsură ce AI devine mai performantă, valoarea competențelor profund umane pare să crească.
