Salariul minim crește la 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026. Ce se schimbă
Majorarea de 275 lei brut (6,8%) influențează plafoane fiscale, costul vechimii la pensie și indemnizațiile legate de salariul minim.
De la 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.325 de lei lunar, conform Hotărârii de Guvern 146/2026. Până la această dată, nivelul este de 4.050 de lei brut. Majorarea de 275 de lei brut reprezintă o creștere de aproximativ 6,8%. Salariul minim orar va fi de 25,949 lei/oră, calculat la o medie de 166,667 ore pe lună.
Impactul asupra veniturilor nete și obligațiilor angajatorilor
În termeni net, angajații plătiți cu salariul minim vor primi aproximativ 125 de lei în plus pe lună. Angajatorii trebuie să se asigure că, de la 1 iulie 2026, niciun contract individual de muncă nu rămâne sub noul salariu minim brut stabilit prin lege.
Modificarea sumei netaxabile pentru salariul minim
O altă schimbare importantă vizează suma netaxabilă acordată salariaților plătiți cu salariul minim. În perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2026, pentru 300 de lei pe lună din salariu nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. De la 1 iulie 2026, suma netaxabilă scade la 200 de lei pe lună și se aplică până la 31 decembrie 2026. Facilitatea se acordă angajaților cu normă întreagă, la funcția de bază, dacă salariul de bază este egal cu salariul minim brut pe țară. Plafonul de venit brut lunar pentru aplicarea facilității crește la 4.600 de lei inclusiv. La calcul nu intră tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, dacă acestea sunt acordate potrivit legii.
Efecte asupra plafoanelor fiscale pentru venituri independente
Pentru contribuabilii care au venituri independente, din chirii, dividende, dobânzi sau alte surse, salariul minim este important deoarece unele contribuții se raportează la praguri de 6, 12, 24 sau mai multe salarii minime brute. Cu noul nivel de 4.325 de lei, plafoanele de referință devin:
- 6 salarii minime brute: 25.950 lei
- 12 salarii minime brute: 51.900 lei
- 24 de salarii minime brute: 103.800 lei
- 72 de salarii minime brute: 311.400 lei
Costul cumpărării vechimii la pensie
Creșterea salariului minim influențează și costul contractului de asigurare socială încheiat cu casa de pensii, folosit de persoanele care vor să își completeze stagiul de cotizare. Contribuția de asigurări sociale este de 25% din venitul lunar asigurat, iar acest venit nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Astfel, de la 1 iulie 2026, dacă venitul asigurat este stabilit la nivelul minim de 4.325 de lei, contribuția lunară ajunge la aproximativ 1.081 de lei. Pentru 12 luni de vechime, costul ajunge la aproximativ 12.975 de lei.
Indemnizația pentru internship
Odată cu salariul minim, cresc și unele drepturi sau indemnizații calculate direct în funcție de acesta. Un exemplu este indemnizația pentru internship. Potrivit legii, aceasta nu poate fi mai mică de 50% din salariul minim brut pe țară și se acordă proporțional cu numărul de ore lucrate. De la 1 iulie 2026, indemnizația minimă pentru internship ajunge la cel puțin 2.162,5 lei brut pe lună pentru un program complet, față de 2.025 de lei brut înainte de majorare.
