Trei din zece absolvenți români nu își găsesc de lucru după studii. Bariera experienței

Șansele de angajare pentru tinerii români imediat după absolvire sunt mult mai mici decât în majoritatea statelor europene, arată cele mai recente date Eurostat. Trei din zece absolvenți nu își găsesc de lucru după finalizarea studiilor, iar principalul obstacol este lipsa experienței.

Povestea unei tinere din Iași

O tânără din Iași a depus CV-uri în 25 de locuri, dar nu a fost acceptată nicăieri. „La magazine de haine și poate barista, ospătar... nu am avut noroc”, spune ea, invocând lipsa experienței. Denis, student în ultimul an la Facultatea de Geografie, mărturisește că a lucrat doar part-time pe timpul verii și nu a reușit să-și găsească ceva în domeniu. El consideră că studiile de licență nu sunt suficiente și face masterul pentru a-și crește șansele.

Rata de angajare în România vs. Europa

Conform Eurostat, rata de angajare imediat după absolvire pentru tinerii români este de puțin peste 70%. În Malta, Germania sau Olanda, peste 90% dintre tineri își găsesc de lucru după finalizarea studiilor. Sociologul Romeo Asiminei subliniază că „nu putem să continuăm la nesfârșit să subestimăm și să subevaluăm instituțiile, inclusiv sistemul de învățământ”.

Competențele digitale, o altă barieră

Un alt criteriu care scade șansele de angajare este legat de competențele digitale. Ioana Maxim, specialist resurse umane, explică: „Știu să folosească tehnologia pentru socializare, dar pentru a lucra într-un mediu de business există nevoia de a înțelege tool-urile, securitatea datelor, instrumente de colaborare digitală. Noi ne situăm la 47% față de peste 70%, media UE. AI a devenit noul angajat entry-level”.

Diferențe de gen

Aceeași analiză Eurostat arată că bărbații au mai multe oportunități imediat după absolvire în România: rata de angajare este de aproape 75% pentru bărbați, față de 70% pentru femei.