Ministrul Muncii: Niciun venit din sectorul public nu va scădea prin noua lege a salarizării
Dragoș Pîslaru afirmă că proiectul legii salarizării nu reduce veniturile aflate în plată, dar recunoaște că are lacune și că nu poate mulțumi pe toată lumea.
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că proiectul legii salarizării unitare nu va reduce niciun venit aflat în plată în sectorul public, dar a recunoscut că documentul are lacune și că nu poate mulțumi pe toată lumea. Declarațiile au fost făcute în contextul protestelor sindicatelor și al criticilor apărute în spațiul public.
Niciun salariu nu va scădea
„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Este esențial. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puțini bani ca urmare a acestei reforme”, a precizat Pîslaru, potrivit Agerpres. Ministrul a subliniat că reacțiile negative vin din neînțelegerea proiectului, frică sau manipulări politice.
Proiectul, în lucru din 2022
Pîslaru a amintit că proiectul a început să fie elaborat în 2022 și ar fi trebuit finalizat în 2023, fiind responsabilitatea fostelor guvernări PSD. El și-a exprimat nedumerirea față de criticile venite din partea acestora, având în vedere că au avut timp să îl dezbată public.
Eliminarea a 87 de sporuri
Ministrul a explicat că legea urmărește simplificarea sistemului de salarizare prin eliminarea a 87 din cele 151 de sporuri existente. „Vorbim despre curățarea unui sistem care a acumulat multe forme de plată paralelă”, a spus el, adăugând că sunt necesare reguli clare pentru a justifica veniturile angajaților.
Beneficii pentru anumite categorii
Noua lege include elemente benefice pentru debutanți, cercetători științifici și asistenți sociali, care au rămas în urmă. De asemenea, salariile de bază vor crește prin includerea sporurilor.
Eșalonarea majorărilor pentru demnitari până în 2031
Pîslaru a declarat că România poate eșalona până în 2031 majorările salariale pentru demnitari, după discuțiile cu Comisia Europeană. „Comisia Europeană nu ne obligă să creștem grila demnitarilor la nivelul propus din 2027”, a afirmat el, recomandând o eșalonare pe 5 ani.
Acuzațiile privind creșterile pentru demnitari, respinse
Ministrul a respins acuzațiile că ar fi inițiat creșteri salariale semnificative pentru demnitari, susținând că propunerile privind coeficienții de salarizare au fost transmise de reprezentanții partidelor politice implicate în elaborarea proiectului. „Faptul că s-a pus problema că eu am vrut să fie grila demnitarilor cât a fost, asta este o chestiune care nu reflectă deloc realitatea”, a spus Pîslaru.
Necesitatea unei ierarhii clare
Pe termen lung, ministrul consideră că România are nevoie de o lege a salarizării care să respecte principiul ierarhiei între funcțiile din sistemul public. „Cred cu tărie că trebuie să avem o grilă a demnitarilor care să respecte ierarhia și cred că România nu va încheia această reformă până când nu va avea o ierarhie așezată de la un cap la altul”, a concluzionat el.
