Parchetul General respinge proiectul de salarizare a bugetarilor, considerându-l discriminatoriu pentru magistrați
Ministerul Public susține că proiectul de lege diminuează drepturile salariale, creează discriminări și afectează statutul magistratului.
Parchetul General a transmis marți un comunicat prin care respinge categoric proiectul de lege privind salarizarea bugetarilor, susținând că acesta aduce atingere gravă statutului magistratului. Documentul, trimis Ministerului Justiției, evidențiază că proiectul conține dispoziții care diminuează drepturile salariale ale personalului nou încadrat și afectează predictibilitatea veniturilor procurorilor în funcție, creând situații profund discriminatorii.
Principalele critici ale Parchetului General
Potrivit comunicatului, modul de calcul al indemnizației de încadrare, bazat pe o valoare de referință și un spor pentru condiții de muncă, nu oferă garanții împotriva arbitrariului. De asemenea, așa-numita „diferență salarială tranzitorie” va genera discriminări între procurorii deja în funcție și cei nou angajați, promovați sau cu mandate expirate, contrar jurisprudenței Curții Constituționale.
Procurorii atrag atenția că măsurile preconizate vor destabiliza resursele umane, diminuând atractivitatea profesiei pentru absolvenți și demotivând personalul să ocupe funcții de conducere sau să rămână în sistem. Acest lucru contravine dezideratului declarat al proiectului de a atrage, motiva și menține profesioniștii în sistemul public.
Discrepanțe salariale și ierarhizare anormală
Parchetul General semnalează o discrepanță majoră în salarizarea specialiștilor IT comparativ cu restul personalului din „Administrație”. De asemenea, proiectul creează o ierarhizare anormală între agenții și ofițerii de Poliție judiciară: agenții ar urma să aibă un salariu de bază de peste două ori mai mare decât ofițerii, contrar ierarhiei funcțiilor.
Propuneri de modificare
Ministerul Public a transmis propuneri de modificare a proiectului, care vizează: valorificarea vechimii de peste 25 de ani, creșterea diferențelor salariale între gradele profesionale, diferențierea între funcțiile de execuție și cele de conducere, garanții împotriva diminuării anuale a drepturilor salariale, importanța deplasărilor în interes de serviciu și salarizarea specialiștilor în funcție de vechime.
În lipsa luării în considerare a acestor obiecții, Parchetul General avertizează că proiectul riscă să destabilizeze grav și iremediabil sistemul judiciar, cu consecințe asupra funcționării statului de drept.
