Comisia Europeană avertizează: 560.000 de locuri de muncă, amenințate de costurile energiei

Comisia Europeană avertizează că statele membre ale Uniunii Europene riscă pierderi masive de locuri de muncă în următorii ani, din cauza costurilor ridicate la energie, restructurării industriale și tranziției verzi. Avertismentul va fi inclus în Pachetul de Primăvară al Semestrului European, care urmează să fie prezentat miercuri și care conține recomandări economice și de politici publice pentru statele membre.

560.000 de locuri de muncă, în pericol din cauza energiei

Conform estimărilor Comisiei, presiunile asupra prețurilor energiei din 2026 ar putea pune în pericol până la 560.000 de locuri de muncă. Cele mai expuse sectoare sunt construcțiile, metalurgia, industria chimică și transporturile. În industria auto europeană, aproximativ 600.000 de locuri de muncă sunt considerate vulnerabile, pe măsură ce sectorul se adaptează la renunțarea la motoarele cu combustie internă și se confruntă cu concurența Chinei.

De asemenea, în industria bateriilor, circa 85.000 de locuri de muncă sunt în pericol, iar în producția de panouri solare, aproape 59.000 de posturi sunt expuse presiunilor pieței. Măsurile de decarbonizare ar putea afecta încă aproximativ 4.500 de locuri de muncă din industria siderurgică.

Șomajul și deficitul bugetar, în creștere

Încetinirea activității economice a determinat Comisia să își revizuiască estimările privind șomajul. Dacă în toamna trecută prognoza o rată a șomajului de 5,9% în 2026 și 5,8% în 2027, acum estimează că aceasta va ajunge la 6% în ambii ani. Totodată, deficitul bugetar agregat al celor 27 de state membre se va adânci de la 3,1% din PIB în 2025 la 3,5% în 2026 și 3,6% în 2027.

Lipsa de competențe, un obstacol major

Comisia atrage atenția că 68% dintre companiile mijlocii au raportat în 2023 lipsa competențelor adecvate, iar în 2024, 77% dintre firme au afirmat că deficitul de forță de muncă și de competențe reprezintă un obstacol pentru investiții. Pentru prima dată, recomandările UE vor include un accent special pe educație, formare profesională, învățare pe tot parcursul vieții, competențe STEM și programe de recalificare.

„Investiția în oameni este cea mai puternică strategie de competitivitate a Europei și fundamentul unei Uniuni capabile să inoveze mai mult, să concureze mai bine și să reziste oricărei provocări”, a declarat vicepreședintele executiv al Comisiei Europene responsabil pentru competențe, Roxana Mînzatu.

Inegalități și risc de sărăcie

Comisia avertizează că gospodăriile cu venituri mici ar putea suporta o povară disproporționată din cauza creșterii prețurilor la carburanți, ceea ce le-ar putea costa suplimentar aproximativ 1,4% din venituri. De asemenea, unul din cinci angajați lucrează în sectoare cu salarii mici și productivitate redusă, iar unul din 12 este expus riscului de sărăcie în ciuda faptului că are un loc de muncă.