România, cel mai mic procent de angajați în contracte temporare și part-time involuntar din UE
Un raport Eurofound arată că doar 1,4% dintre lucrătorii români sunt în situații de muncă nestandardizată involuntară, față de media UE de aproape 9%. Italia și Spania conduc clasamentul.
Unul din 11 angajați din Uniunea Europeană nu are un loc de muncă stabil și este nevoit să accepte contracte temporare sau part-time, conform unui raport Eurofound citat de Euronews. România înregistrează cel mai mic procent al acestui fenomen din UE, cu doar 1,4% dintre lucrători în această situație.
Țările cu cei mai mulți angajați în muncă nestandardizată involuntară
Italia conduce clasamentul cu 18,4%, urmată de Spania (17%), Cipru (15%), Portugalia (13,3%), Finlanda (13,2%) și Grecia (12,5%). Franța se situează la 10%, iar Belgia la 8,2%. La polul opus, după România, se află Lituania (1,7%), Slovacia (2,2%), Ungaria (2,5%) și Bulgaria (2,6%).
Factori care influențează datele
Specialiștii avertizează că procentul redus al României nu reflectă neapărat o piață a muncii mai flexibilă, ci poate indica o preferință puternică pentru contracte clasice cu normă întreagă. Persoanele cu studii primare și lucrătorii manuali sunt cel mai expuși, iar femeile sunt mai afectate decât bărbații, cu diferențe mari în Franța și Germania.
Progrese în Polonia și Spania
Polonia a redus ponderea angajaților în muncă nestandardizată involuntară de la 22% în 2006 la 7% în 2024, datorită modificărilor legislative din 2016 care au limitat contractele temporare. Spania a introdus contractul „fijo discontinuo” pentru lucrătorii sezonieri, oferind stabilitate.
Munca part-time voluntară
În Țările de Jos, 45% dintre lucrătorii part-time aleg voluntar acest program, urmate de Austria (31,5%), Germania (29,8%), Danemarca (27,5%) și Belgia (26,1%). România are cel mai mic procent de part-time voluntar, doar 0,3%, iar Bulgaria 1,3%. În state precum Olanda, munca part-time este văzută ca o modalitate de echilibru între viața profesională și personală.
