Menopauza: impact medical, profesional și economic, nu doar o experiență personală
Dr. Florina Todoruț, medic ginecolog specializat în longevitate feminină, subliniază că menopauza afectează sănătatea, productivitatea și economia, fiind necesară o abordare integrată și deschisă în societate și companii.
Menopauza, mult timp tratată ca o experiență strict personală și discutată în șoaptă, are efecte profunde asupra sănătății, echilibrului emoțional, capacității de lucru și calității vieții. Impactul depășește sfera personală, ajungând în familie, companii, sistemul medical și economie, susține dr. Florina Todoruț, medic ginecolog cu peste 25 de ani de experiență, specializată în longevitate feminină.
Menopauza la vârful carierei
Multe femei traversează peri-menopauza și menopauza exact în perioada de vârf a maturității profesionale, când au experiență, claritate, putere de decizie și capacitate de a conduce. În această etapă, se confruntă cu insomnie, oboseală persistentă, dificultăți de concentrare, anxietate, bufeuri, scăderea toleranței la stres, simptome genito-urinare și scăderea libidoului, care le afectează funcționarea zilnică. „Este vorba despre energie pierdută, încredere afectată, oportunități amânate, randament diminuat și, uneori, despre retragerea treptată a unor femei extrem de valoroase”, explică dr. Todoruț.
Costurile ignorării menopauzei
Când sănătatea femeii în această etapă nu este înțeleasă și susținută, costul este plătit de organizații care pierd oameni experimentați, de sistemul medical care gestionează tardiv consecințe prevenibile și de societate prin reducerea participării și productivității. „Ca medic și fondator al unui institut de longevitate, cred că menopauza trebuie scoasă din zona disconfortului tolerat și adusă în zona medicinei serioase, integrate, personalizate”, afirmă dr. Todoruț.
Abordarea corectă: medicină integrată și responsabilitate profesională
Abordarea corectă a menopauzei implică privirea femeii în ansamblu: relația dintre hormoni, somn, metabolism, sănătatea cardiovasculară, densitatea osoasă, funcția cognitivă, viața intimă, compoziția corporală și echilibrul psihologic. Este necesară o evaluare atentă, educație, prevenție, personalizare și monitorizare. Responsabilitatea nu aparține doar medicinei, ci și mediului profesional. În multe companii, menopauza rămâne un subiect absent, deși influențează femeile aflate în poziții-cheie. „Un leadership matur nu evită aceste realități, ci le înțelege și creează contexte mai inteligente: flexibilitate, educație pentru manageri, mai puțină stigmatizare”, subliniază medicul.
Longevitatea feminină și menopauza
Longevitatea feminină înseamnă păstrarea funcției, vitalității, autonomiei, clarității mintale și sănătății intime. Menopauza este una dintre marile intersecții biologice care pot influența decisiv drumul către o longevitate sănătoasă sau către ani trăiți cu oboseală, inflamație și dezechilibru. „Felul în care alegem să vorbim despre menopauză spune multe despre nivelul nostru real de maturitate, ca sistem medical, ca mediu profesional și ca societate”, concluzionează dr. Florina Todoruț.
