BMW anunță restructurări: până la 7.700 de angajați din Europa riscă să fie concediați
Constructorul german BMW se pregătește pentru discuții cu angajații privind restructurări, după ce a emis un al treilea avertisment de profit în trei ani, cauzat de slăbiciunea pieței din China și presiunile asupra costurilor.

BMW și reprezentanții angajaților se pregătesc pentru discuții despre restructurări, după ce constructorul german de automobile premium a emis un nou avertisment privind profitul și a anunțat accelerarea măsurilor de eficientizare, potrivit Reuters. Până la 7.700 de angajați din Europa ar putea fi afectați.
Al treilea avertisment de profit în trei ani
BMW a emis al treilea avertisment de profit în ultimii trei ani, cauzat în principal de slăbiciunea pieței din China, cea mai mare piață auto din lume. Compania a semnalat și presiuni asupra costurilor generate de războiul cu Iranul.
Planuri de restructurare și concedieri
Analiștii estimează că grupul ar putea elimina locuri de muncă în Europa și ar putea accelera eforturile de localizare a producției în America de Nord și China. Un purtător de cuvânt al consiliului angajaților a declarat că se lucrează la soluții viabile, prin dialog și cu responsabilitate față de angajați.
Spre deosebire de Volkswagen și Mercedes-Benz, BMW nu a anunțat până acum programe ample de concedieri, deși numărul total al angajaților a scăzut ușor în 2025, tendință care va continua și în acest an.
Impact asupra acțiunilor și măsuri de reducere a costurilor
Acțiunile BMW au coborât la un minim al ultimilor aproape șase ani, după ce noul director general, Milan Nedeljkovic, a promis intensificarea măsurilor structurale de reducere a costurilor, cu efecte punctuale în a doua jumătate a anului 2026.
Compania estimează o reducere a forței de muncă globale cu până la 5% până la sfârșitul anului 2026. Având aproape 155.000 de angajați, aceasta ar însemna eliminarea a până la 7.700 de locuri de muncă.
Reduceri prin plecări naturale, nu concedieri directe
Un purtător de cuvânt al BMW a precizat că reducerile vor fi realizate prin plecări naturale și neînlocuirea personalului care părăsește compania, nu prin concedieri directe.