Ministrul Muncii anunță că indemnizația de dirigenție va deveni sumă fixă, nu procentuală

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat miercuri modificări importante privind indemnizația de dirigenție pentru profesori, care va trece de la un calcul procentual la o sumă fixă. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei conferințe de presă, în contextul discuțiilor despre noua lege a salarizării.

Indemnizația de dirigenție devine sumă fixă

Pîslaru a explicat că în prezent, 116.000 de profesori beneficiază de indemnizația de dirigenție, iar cei mai bine plătiți primesc sume mai mari decât debutanții. Pentru a elimina aceste discrepanțe și a stimula activitatea de dirigenție, se va trece la o sumă fixă. „O să gândim o sumă fixă care să stimuleze, să ne asigurăm că nimeni din baza nu are nevoie de salarii compensatorii”, a declarat ministrul.

Gradația de merit, înlocuită cu prima de performanță

Ministrul a precizat că gradația de merit va fi înlocuită cu prima de performanță, subliniind că nu se pierde, ci se transformă. „Am lămurit-o și cu sindicatele cum se înlocuiește”, a adăugat Pîslaru. Astfel, profesorii vor primi o primă de performanță în locul gradației de merit, ceea ce, potrivit ministrului, va menține stimulentele financiare.

Sporuri de până la 20% și pentru personalul CES

Dragoș Pîslaru a menționat că rămân în continuare sporuri de până la 20% aferente structurii de sporuri din Educație. De asemenea, personalul care lucrează cu copii cu cerințe educaționale speciale (CES) va primi, de la 1 ianuarie 2027, un spor de 15%.

Nicio scădere salarială în sectorul public

Ministrul interimar al Muncii a dat asigurări că niciun salariu din sectorul public nu va scădea prin noua lege a salarizării și că niciun angajat nu va pleca acasă cu mai puțini bani în urma reformei. Aceste măsuri fac parte dintr-un pachet mai amplu de modificări ale sistemului de salarizare din Educație.