Ministrul Muncii: Indemnizația de dirigenție în variantă procentuală ar costa 1,1-1,2 miliarde lei, nu e sustenabil
Dragoș Pîslaru propune o indemnizație fixă pentru a nu dezavantaja profesorii cu salarii mici, dar suma nu a fost încă stabilită.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că aplicarea unui procent din salariul de bază pentru indemnizația de dirigenție ar avea un impact bugetar de 1,1 – 1,2 miliarde de lei, sumă pe care statul nu și-o poate permite. Declarația a fost făcută în cadrul unei conferințe de presă.
Diferențe între profesori în funcție de salariu
Pîslaru a explicat că varianta procentuală creează inegalități: profesorii cu salarii mai mari primesc mai mulți bani pentru dirigenție decât cei cu venituri mici. „Mai e o consecință. Profesorii care sunt mai bine plătiți pentru activitatea de dirigenție primesc mult mai mulți bani decât profesorii care sunt mai prost plătiți”, a spus el.
Propunerea unei indemnizații fixe
Ministrul a propus sindicatelor și Ministerului Educației o indemnizație în sumă fixă, care să stimuleze și să nu dezavantajeze profesorii cu venituri reduse. „Întrebarea pe care am pus-o familiei ocupaționale este dacă n-am putea să ne gândim la o indemnizație de dirigenție în sumă fixă”, a afirmat Pîslaru.
El a subliniat că această variantă ar asigura că niciun profesor din baza sistemului de educație, mai ales cei cu venituri mai reduse, nu ar avea nevoie de salarii compensatorii. Cu toate acestea, nu a fost avansată încă o sumă concretă, urmând o nouă rundă de discuții cu sindicatele și Ministerul Educației.
„Nu am avansat noi în acest moment o astfel de sumă, pentru că așteptarea era să avem o a doua rundă cu sindicatele și Ministerul Educației pe acest aspect”, a precizat ministrul.
