Ciprian Lăduncă: Sănătatea, cea mai importantă investiție din portofoliul unui lider
Liderii de succes tratează sănătatea ca pe un activ strategic, la fel ca indicatorii financiari, pentru a rămâne relevanți pe termen lung, susține consultantul Ciprian Lăduncă.
Ciprian Lăduncă, managing partner al LCL Advisory, atrage atenția asupra unei investiții adesea neglijate de lideri: propria sănătate. Într-un articol publicat pe ZF, el compară modul în care antreprenorii și executivii își monitorizează indicatorii financiari cu lipsa de atenție acordată propriilor parametri de sănătate.
Sănătatea, un dashboard personal ignorat
Lăduncă observă că, în timp ce în business urmărim venituri, profitabilitate, cash-flow și retenția clienților, puțini au un „dashboard personal” cu greutate, ore de somn, activitate fizică sau tensiune arterială. El consideră că acești indicatori sunt, de fapt, KPI-urile care determină capacitatea unui lider de a produce rezultate sustenabile.
„Nu poți avea performanță sustenabilă într-o companie dacă oamenii care trebuie să o livreze sunt epuizați”, subliniază consultantul. El vede sănătatea ca pe o responsabilitate atât individuală, cât și organizațională, la fel cum companiile investesc în tehnologie sau training.
Longevitatea profesională, avantaj competitiv
Lăduncă susține că leadershipul este una dintre puținele profesii unde valoarea poate crește cu vârsta. La 30 de ani ai energie, la 40 energie și experiență, la 50 adaugi rețeaua de afaceri, iar la 60 poți recunoaște tipare pe care alții nu le văd. „Un lider ar trebui să fie mai valoros la 60 de ani decât la 40, dar asta se întâmplă doar dacă își păstrează sănătatea și claritatea mentală”, explică el.
Conceptul de „longevitate profesională” devine tot mai discutat în cercurile executive ca avantaj competitiv. Experiența, reputația și relațiile sunt active care se apreciază în timp, dacă persoana rămâne activă. Lăduncă propune ca unul dintre cei mai importanți indicatori personali de performanță să fie probabilitatea de a fi la fel de relevant peste zece ani.
Disciplina din sala de sport, reflectată în business
Lăduncă remarcă faptul că liderii de succes pe care îi întâlnește la sală se comportă exact ca în business: vin constant, sunt disciplinați, își măsoară progresul și înțeleg că rezultatele apar prin acumulări mici și repetate. „Poate de aceea mulți dintre cei mai performanți lideri au început să privească sănătatea ca pe o condiție a succesului în afaceri”, conchide el.
Articolul face parte din seria de analize și opinii ale lui Ciprian Lăduncă, care are peste 25 de ani de experiență în instituții financiare, guvernanță corporativă și strategie. El este administrator neexecutiv și președinte de comitet de audit în sectoare reglementate, precum și Managing Partner al LCL Advisory.
