Tinerii care vor doar muncă de acasă, avertizați: „Ghinion! Va trebui să veniți la birou”
Firmele nu mai fac compromisuri pentru flexibilitate, iar angajările au încetinit. Călin Fusu, CEO bestjobs, spune că tinerii trebuie să accepte munca la birou, deoarece companiile au de unde alege.
Ani la rând, piața muncii a fost de partea candidaților, dar raportul de forțe se schimbă. Angajările au încetinit, numărul aplicanților a crescut, iar angajatorii au din nou mai mult spațiu de manevră. În acest context, mesajul pentru tinerii care își doresc exclusiv muncă de acasă este direct: companiile nu mai sunt dispuse să facă aceleași compromisuri ca în urmă cu câțiva ani.
„Ghinion” pentru tinerii care vor doar remote
„Apropo de faptul că tinerii preferă să muncească de acasă: ghinion. Va trebui să vii la muncă dacă îți dorești acel job, pentru că firmele au de unde alege. Și chiar dacă vii la muncă, nu mai este suficient să pleci acasă și să te relaxezi. Lucrurile evoluează, firmele se schimbă, au probleme și trebuie să își ajusteze personalul. Te poți trezi după 15 ani într-un loc de muncă că ți se spune: «Ne pare rău, nu mai avem nevoie de tine»”, a declarat Călin Fusu, fondator și CEO al bestjobs, în cadrul emisiunii ZF Live.
Schimbarea raportului de forțe pe piața muncii
Declarația surprinde sfârșitul perioadei în care simpla prezență pe piață era suficientă pentru a găsi rapid un job bine plătit și flexibil. După ani de deficit de personal, multe companii au trecut în modul „precauție”, au redus ritmul recrutărilor și au devenit mai selective. Mesajul lui Fusu merge dincolo de dezbaterea birou versus work from home. Adevărata provocare este capacitatea oamenilor de a rămâne relevanți într-o economie care se transformă rapid sub presiunea tehnologiei și a inteligenței artificiale.
Impactul în sectorul IT
Această schimbare este deja vizibilă în IT, unul dintre sectoarele care au dominat piața muncii în ultimul deceniu. Potrivit fondatorului bestjobs, primii afectați au fost angajații aflați la început de carieră. „Este adevărat că au fost înlocuiți juniorii din IT, mai ales în România. În America au reînceput creșterile în IT, pentru că acolo sunt firme care creează produse. România a fost mai degrabă un prestator de servicii la comandă și nu a dezvoltat foarte multe produse proprii. De aceea, relansarea IT-ului local se va simți probabil peste câțiva ani. Sperăm să reînvie și această piață, dar va dura puțin”, a explicat el.
